{"id":280,"date":"2021-06-18T06:07:28","date_gmt":"2021-06-18T04:07:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incubateur-aquitaine.com\/?p=280"},"modified":"2021-06-18T06:07:28","modified_gmt":"2021-06-18T04:07:28","slug":"4-points-a-connaitre-sur-le-management-de-transition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incubateur-aquitaine.com\/4-points-a-connaitre-sur-le-management-de-transition\/","title":{"rendered":"4 points \u00e0 connaitre sur le management de transition"},"content":{"rendered":"

Souvent \u00e9voqu\u00e9 pendant les situations de crise, le management de transition est indispensable pour l’entreprise dans plusieurs situations. Voyons quelles sont ces situations. Elles aideront \u00e0 mieux comprendre l’importance du management de transition.<\/p>\n

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Quand engager un manager de transition ?<\/h2>\n

Diverses situations peuvent vous amener \u00e0 engager un manager de transition pour votre entreprise. C’est notamment le cas lorsque vous devez g\u00e9rer la croissance de votre soci\u00e9t\u00e9. L’intervention de ce professionnel peut \u00e9galement \u00eatre n\u00e9cessaire dans le cas d’une fusion ou de l’acquisition de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Certes, certains responsables d’entreprise peuvent dire qu’ils ont besoin d’un recrutement sur le long terme. Toutefois, il ne faut pas oublier qu’un recrutement peut prendre du temps et vous avez besoin d’un manager dans l’urgence. Dans ce cas, la meilleure des solutions est de vous tourner vers le management de transition. Le sp\u00e9cialiste engag\u00e9 va prendre le poste de manager le temps que vous trouviez un manager comp\u00e9tent. Entre-temps, le manager de transition va prendre les responsabilit\u00e9s du poste et pr\u00e9parer le terrain pour votre futur manager.<\/p>\n

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Les avantages du management de transition<\/h2>\n

Trois principaux avantages peuvent \u00eatre \u00e9voqu\u00e9s sur le management de transition. On peut citer en premier lieu l’occasion d’avoir un regard neuf sur la soci\u00e9t\u00e9. Le professionnel que vous engagerez notera les points forts et les points \u00e0 am\u00e9liorer dans votre organisation, etc. Cela ne peut qu’aider votre entreprise \u00e0 aller de l’avant.
\nLe management de transition est aussi une option flexible et op\u00e9rationnelle. Il garantit la mise en place d’une m\u00e9thodologie pour la pr\u00e9paration de la mission du manager.
\nLe manager de transition r\u00e8gle le probl\u00e8me de l’entreprise, pr\u00e9pare le terrain pour que l’\u00e9quipe de l’entreprise puisse travailler de concert pour atteindre les objectifs de l’entreprise sans probl\u00e8me dans le futur, surtout lorsque le manager de transition sera parti.<\/p>\n

Le manager de transition poss\u00e8de un profil captivant<\/h2>\n

Il ne faut pas n\u00e9gliger le fait qu’un manager de transition est une personne de passage<\/a>. En effet, il ne fait que remplacer un dirigeant pendant un instant pr\u00e9cis. Pour g\u00e9rer une situation de crise, accompagner la croissance de la soci\u00e9t\u00e9, etc., le manager de transition doit \u00eatre dot\u00e9 d’une forte exp\u00e9rience. Il doit \u00eatre un leader capable de f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes, de cr\u00e9er une \u00e9quipe de coalition, de motiver le personnel, etc. Dans ce cas, o\u00f9 trouver ce profil ?<\/p>\n

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Un manager de transition est facile \u00e0 trouver<\/h2>\n

Rassurez-vous, vous pouvez trouver ce professionnel riche d’exp\u00e9riences et de savoir-faire en vous tournant vers un cabinet de management de transition. Ce type d’agence est de plus en plus nombreuse. Parmi elles, comptez sur le cabinet Adequancy<\/a>.<\/p>\n

Vous pouvez aussi engager un manager de transition ind\u00e9pendant. Ce dernier fera les choses comme il se doit tout en vous proposant des interventions plus ou moins abordables. Cela d\u00e9pend tout simplement de la situation. Notez qu’un manager de transition ind\u00e9pendant est plus libre dans l’ex\u00e9cution de ses t\u00e2ches contrairement \u00e0 ce que vous pourriez l’imaginer.<\/p>\n

Outre l’augmentation des cabinets de management de transition, les \u00e9coles qui proposent le management de transition ont fleuri ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Ces \u00e9coles proposent l’\u00e9tude de nombreux th\u00e8mes pour ne citer que la gestion de crise ou l’agilit\u00e9 comportementale. Vous ne devriez ainsi avoir aucun mal \u00e0 trouver le manager de transition capable d’aider votre entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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