{"id":462,"date":"2021-10-25T10:11:16","date_gmt":"2021-10-25T08:11:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incubateur-aquitaine.com\/?p=462"},"modified":"2021-10-25T10:11:16","modified_gmt":"2021-10-25T08:11:16","slug":"quels-sont-les-roles-dun-bon-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incubateur-aquitaine.com\/quels-sont-les-roles-dun-bon-leader\/","title":{"rendered":"Quels sont les r\u00f4les d’un bon leader ?"},"content":{"rendered":"

Pour faire la diff\u00e9rence, les entreprises n\u00e9cessitent la pr\u00e9sence d’un bon leader. C’est celui qui va cr\u00e9er une vision claire et qui aura la capacit\u00e9 d’influencer et de motiver ses collaborateurs. Il a donc un r\u00f4le bien distinct au sein de l’entreprise et ses coll\u00e8gues ainsi que ses sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques vont attendre de lui un certain comportement. Quelles sont ces attentes auxquelles le leader doit r\u00e9pondre ?<\/p>\n

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Le leader inspire et dirige<\/h2>\n

En tant que leader, la premi\u00e8re attente de vos collaborateurs est votre capacit\u00e9 \u00e0 diriger. Tout en gardant en t\u00eate la culture de l’entreprise, vous devez suivre l’\u00e9volution de vos collaborateurs n’oubliant pas de leur faire un feedback. On attendra de vous que vous sachiez les encourager, les diriger et leur permettre de d\u00e9ployer leurs ressources personnelles.<\/p>\n

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Le leader fixe des objectifs et g\u00e8re<\/h2>\n

En vous focalisant sur la dimension \u00e9conomique de votre action, vous devez savoir g\u00e9rer tout ce qui peut s’organiser dans l’entreprise. Vous aurez les connaissances n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien le suivi des t\u00e2ches en cours. Votre c\u00f4t\u00e9 manager inspirera confiance et s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 vos collaborateurs.<\/p>\n

Le leader repr\u00e9sente l’entreprise<\/h2>\n

Vous serez l’ambassadeur de votre entreprise \u00e0 l’int\u00e9rieur ainsi qu’\u00e0 l’ext\u00e9rieur. Comme une figure symbolique, vous prenez position et parlez en nom de votre entreprise. Le r\u00f4le de repr\u00e9sentant vous am\u00e8ne \u00e0 faire des d\u00e9clarations pour votre d\u00e9partement ou votre \u00e9quipe. On attendra de vous une image et une pr\u00e9sence qui refl\u00e8te bien la culture de l’entreprise.<\/p>\n

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Le leader mod\u00e8re<\/h2>\n

Le r\u00f4le de mod\u00e9rateur que vous devez avoir vous sert \u00e0 arbitrer les conflits au sein de votre \u00e9quipe ou de l’entreprise et \u00e0 proposer des solutions productives. On attendra que vous r\u00e9solviez les probl\u00e8mes d’ordre organisationnel, proc\u00e9dural ou communicationnel.<\/p>\n

Le leader entreprend<\/h2>\n

On attendra du leader qu’il entreprenne, qu’il innove ou qu’il cherche des opportunit\u00e9s pour l’entreprise. Ce r\u00f4le d’entrepreneur vous appelle \u00e0 initier le changement dans votre entreprise si cela s’av\u00e8re indispensable. Pour ce faire, vous devez analyser et observer l’environnement et \u00e9valuer si les forces de votre entreprise repr\u00e9sentent des chances ou si ses faiblesses repr\u00e9sentent des risques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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