Après les dures heures de travail, on s’autorise un petit moment de détente entre collègues. La fameuse happy hour, dans son concept traditionnel rassemble une équipe autour d’un bon verre, à trinquer et à s’amuser en toute liberté. On aborde toutes sortes de discussions, même les sujets personnels sont mis au grand jour. Par ailleurs, les conversations ne manquent pas de tourner vers un débat sur la vie en entreprise, parfois, c’est de là que viennent les idées naissant des esprits créatifs.

Happy hour et marketing bar

Les happy hours se déroulant en dehors des locaux ont toujours été une pratique bien connue des salariés. Mais, qui dit en extérieur signifie le plus souvent conflits. Dans une ambiance festive, et dynamique, on ne voit pas l’heure passer. Cette situation pourrait affecter la vie familiale du travailleur, sans parler des impacts qu’il s’inflige après une soirée bien arrosée.

Les risques ne sont pas moindres après une happy hour prolongée, le lendemain, on paie le dos courbé au bureau, les yeux entourés de cernes. Bien évidemment, cela suppose une baisse de performance chez l’employé, et c’est handicapant pour le reste de l’équipe, et pour la production générale de l’entreprise.

Dans la zone de confort

En interne, les happy hours sont plus rassurantes pour la tranquillité des employeurs, et des mères de famille qui font les cents pas à la maison. L’événement se déroulera selon les règles imposées par l’entreprise. Puis, en organisant ce genre de break dans les locaux, tout le monde peut participer. Ce qui met en avant l’esprit d’équipe, et la cohésion entre les employés.

Le concept de la happy hour facilite ainsi la communication entre collaborateurs. En dehors des heures de travail, on découvre nos collègues sous un aspect différent, notamment en termes de personnalité.
Ce qui rend meilleur ces moments, c’est aussi la dégustation de bons cocktails, délicieux comme on aime, et qui s’alignent surtout sur les goûts de chacun.